Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Analitičar sustava ljudskih resursa
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo analitičara sustava ljudskih resursa koji će biti odgovoran za analizu, dizajn i optimizaciju sustava i procesa unutar odjela ljudskih resursa. Osoba na ovoj poziciji će surađivati s različitim timovima kako bi identificirala potrebe, predložila poboljšanja i implementirala tehnološka rješenja koja podržavaju učinkovitost i produktivnost HR funkcija. Ključni zadaci uključuju prikupljanje i analizu podataka, razvoj izvještaja, te praćenje performansi sustava. Kandidat mora imati snažno razumijevanje HR procesa, analitičke vještine i sposobnost rada s različitim softverskim alatima. Ova uloga zahtijeva proaktivnost, preciznost i sposobnost rješavanja problema u dinamičnom okruženju. Idealni kandidat će doprinijeti unaprjeđenju korisničkog iskustva unutar HR sustava te podržati strateške ciljeve organizacije kroz učinkovito upravljanje informacijama i procesima.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Analiza postojećih HR sustava i procesa
- Identifikacija područja za poboljšanje i optimizaciju
- Suradnja s IT odjelom na implementaciji novih rješenja
- Prikupljanje i analiza podataka o performansama sustava
- Izrada izvještaja i prezentacija za menadžment
- Podrška korisnicima HR sustava i rješavanje tehničkih problema
- Praćenje usklađenosti sustava s relevantnim zakonima i propisima
- Sudjelovanje u razvoju i testiranju novih funkcionalnosti
- Edukacija zaposlenika o korištenju HR sustava
- Praćenje trendova i inovacija u području HR tehnologija
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, informatike ili srodnog područja
- Iskustvo u analizi poslovnih procesa i sustava
- Poznavanje HR softverskih alata i tehnologija
- Snažne analitičke i komunikacijske vještine
- Sposobnost rada u timskom i dinamičnom okruženju
- Poznavanje zakonskih regulativa vezanih uz ljudske resurse
- Iskustvo u vođenju projekata ili inicijativa
- Visoka razina organizacijskih sposobnosti
- Sposobnost rješavanja problema i donošenja odluka
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate s analizom HR sustava?
- Kako pristupate identificiranju problema u poslovnim procesima?
- Koje HR softvere ste koristili i na koji način?
- Kako osiguravate usklađenost sustava s propisima?
- Možete li opisati projekt u kojem ste implementirali novo rješenje?
- Kako komunicirate s različitim odjelima unutar organizacije?
- Kako pratite i analizirate podatke o performansama sustava?
- Koje metode koristite za edukaciju korisnika sustava?
- Kako se nosite s promjenama i novim tehnologijama?
- Koje su vaše snage u analitičkom radu?
